Prevenzione dello stress lavoro correlato: misure e responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha il compito di adottare misure per prevenire i rischi legati allo stress lavorativo, garantendo un ambiente sicuro e salutare. Queste misure possono includere la valutazione dei rischi psicosociali, la promozione di politiche aziendali volte al benessere dei dipendenti, la formazione sulle tecniche di gestione dello stress e la creazione di un clima lavorativo positivo. È fondamentale che il datore di lavoro si assuma la responsabilità della salute mentale dei suoi dipendenti, monitorando costantemente i livelli di stress e intervenendo tempestivamente per ridurlo. Solo attraverso un impegno concreto nella prevenzione dello stress lavoro-correlato sarà possibile garantire un ambiente lavorativo sano e produttivo per tutti i dipendenti.