L'importanza della valutazione dell'idoneità sanitaria sotto il profilo mentale dei lavoratori

La valutazione dell'idoneità sanitaria dei lavoratori non dovrebbe limitarsi solo agli aspetti fisici, ma anche considerare la salute mentale. Un ambiente di lavoro sano e sicuro è fondamentale per il benessere complessivo dei dipendenti. La mancanza di attenzione alla salute mentale può portare a problemi come stress, ansia e depressione, che possono influenzare negativamente le prestazioni lavorative e la produttività. È quindi essenziale che i datori di lavoro si prendano cura della salute mentale dei propri dipendenti attraverso programmi di benessere, supporto psicologico e formazione sulla gestione dello stress. Inoltre, è importante promuovere una cultura aziendale che valorizzi l'equilibrio tra vita professionale e personale per favorire il benessere globale dei dipendenti.