Requisiti normativi per un ambiente di lavoro sicuro e salutare

Il datore di lavoro ha l'obbligo di garantire che l'ambiente di lavoro rispetti le normative in materia di rumore, illuminazione e ventilazione. Questo significa che devono essere adottate misure atte a prevenire il sovraffollamento, assicurare una corretta illuminazione delle postazioni lavorative, fornire adeguati sistemi di ventilazione e controllo del rumore. Inoltre, è importante che vengano effettuati regolari controlli e monitoraggi per verificare la conformità alle normative vigenti. Il rispetto di queste disposizioni non solo garantisce la salute e la sicurezza dei lavoratori, ma permette anche al datore di lavoro di evitare sanzioni penali o civili in caso di violazioni delle norme.