Comunicazione degli infortuni sul lavoro: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di comunicare tempestivamente agli enti competenti gli infortuni sul lavoro, garantendo la tutela dei lavoratori e rispettando le normative vigenti. Questa comunicazione deve avvenire nel minor tempo possibile dopo il verificarsi dell'evento, al fine di permettere un intervento rapido e adeguato per la gestione dell'emergenza e la prevenzione di situazioni simili in futuro. In caso di inadempimento a tali obblighi, il datore di lavoro potrebbe essere soggetto a sanzioni penali e amministrative. È quindi fondamentale che ogni azienda mantenga procedure chiare e precise per gestire prontamente eventuali incidenti sul posto di lavoro, garantendo sicurezza e trasparenza nei confronti dei propri dipendenti e delle autorità competenti.