Misure preventive contro il rischio di esposizione a rumore e vibrazioni: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di adottare misure preventive per proteggere i lavoratori dai rischi legati all'esposizione a rumore e vibrazioni sul luogo di lavoro. Queste misure includono la valutazione dei livelli di esposizione, l'implementazione di soluzioni tecniche per ridurre il rumore e le vibrazioni, la fornitura di dispositivi protettivi come cuffie antirumore o guanti anti-vibrazione, nonché la formazione dei dipendenti sull'utilizzo corretto degli strumenti e sulla prevenzione dei danni da esposizione prolungata. Inoltre, il datore di lavoro deve monitorare costantemente i livelli di rumore e vibrazione nell'ambiente lavorativo e aggiornare le misure preventive in base ai risultati ottenuti. Garantire un ambiente sicuro e salutare sul luogo di lavoro è fondamentale per tutelare la salute e il benessere dei dipendenti.