Registro degli infortuni sul lavoro: obblighi e responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di tenere un registro dettagliato degli infortuni sul lavoro verificatisi all'interno dell'azienda. Questo registro deve contenere informazioni riguardanti la data, l'ora, il luogo e le cause dell'infortunio, nonché i dati personali del lavoratore coinvolto. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che i dipendenti siano a conoscenza delle procedure da seguire in caso di incidente sul posto di lavoro e fornire loro formazione sulla prevenzione degli infortuni. Mantenere un registro accurato degli infortuni è fondamentale per monitorare la sicurezza sul posto di lavoro e identificare eventuali aree a rischio. Il mancato rispetto di queste disposizioni può comportare sanzioni amministrative e penali per il datore di lavoro, oltre ad esporre l'azienda a potenziali cause legali da parte dei dipendenti coinvolti negli incidenti.