Il registro delle malattie professionali: obblighi del datore di lavoro

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro è tenuto a registrare tutte le malattie professionali dei dipendenti e i relativi trattamenti. Questo registro è fondamentale per monitorare la salute dei lavoratori e prevenire futuri rischi sul luogo di lavoro. Il documento deve essere aggiornato costantemente e consultabile dagli enti preposti. Ogni malattia professionale deve essere dettagliatamente annotata, indicando la causa presumibile e le azioni intraprese per il trattamento. In caso di mancata compilazione o errori nel registro, il datore di lavoro potrebbe incorrere in sanzioni amministrative o penali. È quindi essenziale che l'azienda adotti procedure chiare e precise per garantire la corretta gestione di questo importante strumento nella tutela della salute sul luogo di lavoro.