Promuovere una cultura della sicurezza sul lavoro attraverso coinvolgimento e leadership

La sicurezza sul lavoro non può essere garantita solo da regole e procedure, ma richiede un coinvolgimento attivo di tutti i livelli dell'organizzazione. La creazione di una cultura organizzativa orientata alla sicurezza implica la partecipazione e il supporto dei dirigenti, che devono assumere un ruolo guida nel promuovere comportamenti sicuri. Il coinvolgimento dei dipendenti è altrettanto importante, poiché sono loro a dover mettere in pratica le norme e le misure preventive. Solo attraverso una combinazione efficace di leadership e partecipazione attiva si possono ridurre al minimo gli incidenti sul lavoro e creare un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti.