Il datore di lavoro ha una responsabilità importante nel fornire un ambiente sicuro e salubre in cui i dipendenti possano operare. La legge italiana impone ai datori di lavoro di designare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per garantire che siano adottate misure appropriate per la prevenzione dei rischi nell’ambiente di lavoro. Ma quando è necessario nominare un RSPP?
