Quando un’azienda assume nuovi dipendenti, spesso si trova ad affrontare la necessità di assicurare la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro. Per questa ragione, molti datori di lavoro decidono di assumere un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Tuttavia, ci sono alcune situazioni in cui il datore di lavoro non può svolgere questa funzione. Ad esempio, quando un’azienda ha più sedi o filiali che richiedono assistenza per le questioni relative alla salute e alla sicurezza. In queste circostanze, sarà necessario assumere un professionista esterno qualificato come RSPP per garantire che tutti gli obblighi legali vengano rispettati nel modo corretto.
