La nomina di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno di un’azienda è obbligatoria in base alla normativa sulla sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro deve assicurarsi che il candidato possieda le qualifiche e le competenze necessarie per poter ricoprire questa posizione. Di seguito sono elencate alcune condizioni da soddisfare affinché il datore di lavoro possa essere nominato RSPP:
