Per essere designati come Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione, i datori di lavoro devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali. In primo luogo, devono avere una formazione specializzata in materia di salute e sicurezza sul lavoro che abbia superato gli standard stabiliti dalle normative vigenti. Inoltre, devono dimostrare competenze adeguate nell’identificazione dei rischi professionali ed esperienza nel settore della prevenzione. A tal fine, possono richiedere un certificato che attesti la conoscenza specifica in materia di prevenzione degli infortuni. Infine, il datore di lavoro deve fornire prove sufficienti circa le sue capacità manageriali nell’ambito della gestione della sicurezza sul posto di lavoro. Solo così si può garantire un livello adeguato di protezione contro eventuali incidenti o malattie professionalmente correlati.
