Con la pubblicazione del Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, la gestione della sicurezza sul lavoro entra in una nuova fase operativa. Per i responsabili delle risorse umane e i datori di lavoro, la sfida principale è l’adeguamento della figura del preposto, le cui scadenze formative sono state drasticamente ridotte.
CDS Service offre una consulenza tecnica completa per guidare le aziende attraverso questa transizione, garantendo che ogni preposto sia formato secondo i nuovi standard senza interrompere i flussi produttivi.
Il nuovo scadenzario: dall’aggiornamento quinquennale al biennale
La novità più rilevante introdotta dall’Accordo 2025 è la periodicità dell’aggiornamento. Non si parla più di un richiamo ogni 5 anni, ma di un aggiornamento obbligatorio ogni 2 anni.
Questo cambiamento richiede un monitoraggio costante delle scadenze. CDS Service mette a disposizione dei propri clienti un sistema di scadenzario automatizzato, assicurando che nessun preposto operi con una formazione scaduta, condizione che esporrebbe l’azienda a gravi responsabilità civili e penali.
Requisiti tecnici della formazione 2026
L’Accordo 2025 specifica che la formazione specifica del preposto deve essere caratterizzata da un’alta interattività.
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Modalità: È ammessa la presenza fisica o la videoconferenza sincrona (classe virtuale).
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Contenuti: Focus sulla valutazione dei rischi residui, sulle procedure di emergenza e sull’interazione con gli organi di vigilanza.
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Addestramento: Qualora il preposto debba utilizzare attrezzature specifiche, l’addestramento deve essere documentato separatamente secondo i nuovi criteri.
Perché affidarsi a una consulenza professionale?
Gestire internamente l’individuazione e la formazione dei preposti secondo il nuovo Accordo può generare errori interpretativi. La nostra struttura supporta l’azienda in:
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Individuazione del Preposto: Analisi dei ruoli aziendali per identificare chi esercita effettivamente poteri di gerarchia e controllo.
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Pianificazione Formativa: Organizzazione di sessioni in videoconferenza che rispettino i nuovi obblighi di interattività.
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Audit di Conformità: Verifica che i vecchi attestati siano correttamente “trasferiti” nel nuovo regime biennale.
FAQ Tecniche per RSPP e Consulenti
1. Come si gestisce il passaggio dal vecchio al nuovo aggiornamento? L’Accordo stabilisce una disciplina transitoria. Tutti i preposti che hanno già completato la formazione devono entrare nel nuovo ciclo biennale. CDS Service analizza la tua situazione attuale per programmare i nuovi corsi entro i termini di legge.
2. La videoconferenza sincrona è considerata valida come l’aula? Sì, il Nuovo Accordo 2025 equipara la videoconferenza sincrona alla formazione in presenza, a condizione che venga garantita l’interazione costante tra allievi e docente e il tracciamento delle presenze.
3. Quali sono i poteri d’ufficio del preposto in caso di pericolo? Il preposto ha l’obbligo di legge di interrompere le attività se rileva condizioni di insicurezza. La nostra formazione specifica include moduli su come gestire correttamente questa autorità senza creare conflitti inutili ma garantendo la massima sicurezza.
