La figura dell’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) è prevista dalla legge per garantire un ambiente di lavoro sicuro ed in regola. Per questa ragione, prima di assumere un RSPP, il datore di lavoro ha l’obbligo di verificare che il candidato possieda tutti i requisiti previsti dalla legge. In particolare, sono necessarie competenze tecniche specifiche sulle tematiche relative alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, conoscenza della normativa vigente nel settore ed esperienza pregressa comprovata come RSPP o in altre figure professionali correlate. Il datore può anche valutare la partecipazione a corsi o attività formative relative alla prevenzione degli infortuni e al controllo dei rischi. Infine ricordiamo che per diventare RSPP è essenziale essere iscritti all’Albo Nazionale degli Specialisti in Medicina del Lavoro. Solo così si può certificare la qualificazione professionale richiesta ed assicurarsi il pieno rispetto delle leggi vigenti a tutela della salute dei dipendenti.
