La nomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione può essere assunta direttamente dal datore di lavoro, qualora possieda i requisiti normativi previsti dalla legge. L’assunzione della responsabilità è un obbligo previsto per garantire la sicurezza e salute dei lavoratori all’interno dell’azienda, che dovrà quindi dotarsi degli opportuni mezzi tecnici ed organizzativi affinché vengano rispettate tutte le disposizioni normative in materia. In quest’ottica, una buona gestione rappresenterà un valido supporto alle attività produttive.
