Un datore di lavoro può assolvere all’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) solo in presenza dei requisiti stabiliti dalla normativa vigente. La legge prevede che le aziende con più di dieci dipendenti debbano nominare un RSPP, il quale ha come compito principale quello di coordinare tutte le attività volte alla prevenzione e protezione nell’ambito del luogo di lavoro. Inoltre, è responsabile della formazione degli addetti al servizio, così come per la tenuta costante aggiornata degli obblighi previsti dalle normative sulla sicurezza sul lavoro.
