Le aziende hanno il dovere di garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti sul posto di lavoro. Per farlo, possono designare un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) o diventare Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), se ritengono che le competenze necessarie non sono disponibili in azienda. Il RLS si occupa di informare i lavoratori su tutti gli aspetti relativi alla sicurezza, mentre il RSPP è responsabile della pianificazione, organizzazione e controllo delle misure per la prevenzione degli infortuni. In entrambi i casi, è importante che le persone coinvolte abbiano conoscenze adeguate in materia di salute e sicurezza sul lavoro così da poter garantire un ambiente protetto per tutti i dipendenti.
