L’articolo 37 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 disciplina le sanzioni amministrative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il testo prevede una vasta gamma di sanzioni a carico dei datori di lavoro che violano le norme sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Tra le sanzioni previste, si annoverano l’ammenda, la sospensione temporanea delle attività, la chiusura dell’azienda per un periodo determinato o indeterminato, fino alla revoca dell’autorizzazione all’esercizio dell’attività economica. Le misure punitive possono essere applicate anche nei confronti dei responsabili diretti delle infrazioni e degli addetti alla prevenzione incaricati dal datore di lavoro. L’applicazione delle sanzioni dipende dalla gravità della violazione riscontrata e dalle conseguenze che essa può comportare per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Inoltre, il datore di lavoro deve adeguarsi alle prescrizioni impartite con tempestività ed efficienza al fine di evitare ulteriori rischi per i propri dipendenti. La conoscenza delle disposizioni contenute nell’Articolo 37 del D.lgs. 81/08 è fondamentale per ogni azienda che desideri operare nel rispetto delle normative vigenti sulla tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
