L’articolo 37 del decreto legislativo 81/2008 regola gli obblighi dell’azienda nei confronti dei lavoratori, in particolare quelli relativi alla formazione e all’informazione sulle questioni di sicurezza. Secondo il testo, l’imprenditore ha l’obbligo di garantire ai propri dipendenti la conoscenza dei rischi connessi alla loro attività lavorativa e delle misure adottate per prevenirli. A tal fine, deve fornire adeguata formazione sui temi della salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, l’imprenditore è tenuto a designare un responsabile della sicurezza incaricato di coordinare le attività di prevenzione degli incidenti sul lavoro e di monitorare il rispetto delle norme in materia. Tale figura deve essere dotata dei necessari requisiti professionali ed essere in grado di gestire eventuali emergenze. Infine, l’articolo stabilisce che i lavoratori hanno il diritto di rifiutarsi di eseguire una prestazione qualora ritengano che questa possa mettere in pericolo la propria incolumità o quella degli altri colleghi. L’imprenditore non può imporre sanzioni o discriminazioni verso chi esercita tale diritto. In sintesi, l’articolo 37 del decreto legislativo 81/2008 mira a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori attraverso precise disposizioni in materia di formazione, informazione ed emergenze. La sua applicazione rappresenta un importante passo avanti nella cultura della prevenzione degli incidenti sul lavoro.
