Il datore di lavoro ha molte responsabilità, tra cui quella di garantire un ambiente di lavoro sicuro per i propri dipendenti. Per questo motivo, è necessario conoscere le normative in materia di sicurezza sul lavoro e sicurezza alimentare HACCP nella fornitura di energia elettrica. In primo luogo, il datore di lavoro deve assicurarsi che l’azienda sia registrata presso l’Autorità competente. Inoltre, devono essere presenti documenti obbligatori quali il libro degli inventari, il registro dei carichi sospesi (se ci sono), il registro delle ore lavorate dai dipendenti, tra gli altri. Per quanto riguarda la formazione del personale, ogni lavoratore deve essere adeguatamente formato sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro deve fornire corsi specifici sui rischi derivanti dall’utilizzo dell’energia elettrica. Inoltre, se si fornisce energia alle industrie alimentari o si lavora con prodotti alimentari in generale, è necessario conoscere le normative relative alla sicurezza alimentare HACCP. Queste prevedono misure preventive per evitare contaminazioni da parte dei microrganismi. Per concludere, è importante che tutti i documenti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla sicurezza alimentare siano sempre aggiornati ed accessibili a tutti i dipendenti dell’azienda. Solo così si può garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti.
