I datore di lavoro hanno l’obbligo di prendersi cura della salute e della sicurezza dei loro dipendenti in conformità con le norme del diritto del lavoro. Quando esistono rischi significativi per la salute e la sicurezza nell’ambiente aziendale, il datore di lavoro è tenuto a nominare un responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP). Il compito principale del RSPP è quello di garantire che le misure preventive necessarie vengano attuate al fine di ridurre al minimo o eliminare eventuali rischi o danni alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Pertanto, il datore di lavoro ha la responsabilità legale ed etica di assumere la responsabilità diretta per questa funzione importante.
