Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha il compito principale di fornire la formazione ai lavoratori designati Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Tuttavia, non è l’unico soggetto autorizzato a farlo. In base alla normativa vigente, anche i Datori di Lavoro possono assumersi tale responsabilità. La formazione del RLS deve essere effettuata in base alle esigenze specifiche dell’azienda e deve comprendere argomenti come gli aspetti normativi della sicurezza sul lavoro, le tecniche di valutazione dei rischi, le modalità d’intervento in caso di emergenza e molto altro ancora. In ogni caso, una volta completata la formazione del RLS, quest’ultimo dovrà svolgere il proprio ruolo all’interno dell’azienda con piena autonomia ed indipendenza al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti. È importante sottolineare che la figura del RLS riveste un ruolo fondamentale nell’ambito della prevenzione degli incidenti sul lavoro e nella tutela della salute dei lavoratori. Pertanto, è indispensabile che egli venga formato da personale altamente qualificato e competente al fine di garantirne l’affidabilità ed efficacia nel loro lavoro quotidiano.
