La dirigenza è un ruolo prezioso all’interno dell’organizzazione, in quanto rappresenta l’autorità che guida e coordina le attività dei dipendenti. Un importante compito della dirigenza è quello di stabilire chi eseguirà determinate attività e come verranno svolte. In questo modo, la dirigenza può assegnare alle persone del proprio staff specifiche funzioni da svolgere, dette appunto “deleghe”. Quando si tratta di gestire con successo queste responsabilità affidate dalla dirigenza, ci sono alcune linee guida chiave da tenere a mente.
