Il datore di lavoro nel settore delle telecomunicazioni fisse deve adottare una serie di misure per garantire la sicurezza dei propri dipendenti. Innanzitutto, è necessario fornire consulenza specializzata sulla sicurezza sul lavoro, avvalendosi di professionisti competenti che possano analizzare i rischi specifici del settore e proporre soluzioni adeguate. Inoltre, è fondamentale redigere tutti i documenti obbligatori previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza, come il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che identifica i potenziali pericoli presenti nell’ambiente lavorativo e le relative misure preventive da adottare. Il datore di lavoro deve anche organizzare corsi periodici sulla sicurezza sul lavoro, al fine di formare adeguatamente i dipendenti su come affrontare situazioni a rischio o utilizzare correttamente gli strumenti e le attrezzature messe a disposizione. Solo attraverso queste azioni sarà possibile essere in regola con le norme vigenti ed assicurare un ambiente lavorativo sano e protetto per tutti.
