Un datore di lavoro che desidera organizzare un temporary shop deve essere consapevole delle responsabilità legate alla sicurezza sul lavoro. Prima di aprire l’attività temporanea, è fondamentale consultare esperti in materia di consulenza sulla sicurezza. Questi professionisti forniranno le informazioni necessarie per identificare e valutare tutti i rischi presenti nello spazio dedicato al temporary shop. Inoltre, il datore di lavoro dovrà preparare una serie di documenti obbligatori. Tra questi rientrano il Documento Valutazione Rischi (DVR), che indica tutte le misure preventive adottate, nonché l’elenco dei lavoratori incaricati del temporary shop; il Piano Operativo per la Sicurezza (POS), che descrive le procedure operative da seguire in caso di emergenze; e il Registro Infortuni, dove vengono registrati tutti gli incidenti avvenuti durante l’apertura del negozio temporaneo. Infine, sarà importante garantire ai propri dipendenti una formazione adeguata sulla sicurezza sul lavoro. I corsi specifici consentiranno ai lavoratori di acquisire competenze riguardanti la prevenzione degli incidenti e l’utilizzo corretto degli strumenti presenti nel temporary shop. Solo attenendosi a queste linee guida sarà possibile organizzare un temporary shop in regola con le normative sulla sicurezza sul lavoro e garantire la tutela dei lavoratori coinvolti nell’attività temporanea.
