I datori di lavoro possono essere tenuti a diventare Rappresentanti dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) quando vi è un obbligo normativo. In questa situazione, il datore di lavoro deve assicurarsi che sia in grado di gestire le proprie attività in modo da garantire la salute e la sicurezza all’interno del proprio ambiente lavorativo. Ciò include anche prendere provvedimenti per gestire eventuali rischi connessi al luogo di lavoro, come ad esempio fornire un’illuminazione adeguata o formazione sulla sicurezza dello stesso. Il datore di lavoro dovrà inoltre nominare un RSPP qualificato per rappresentarlo nell’ambito delle misure preventive e protettive previste dalla legge, nonché supervisionare le attività relative alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro.
