Se sei un datore di lavoro, potresti essere obbligato a diventare un Rappresentante della Sicurezza del Personale (RSPP). Un RSPP è responsabile della gestione e dell’implementazione di sistemi di sicurezza all’interno di un’impresa. Ci sono diverse situazioni in cui un datore di lavoro dovrebbe designare un RSPP. Ad esempio, quando si assumono più di 15 dipendenti, quando si utilizzano prodotti chimici o materiale infiammabile o quando le attività presentano rischi specifici per la salute e la sicurezza. I datori di lavoro devono anche designare RSPPs se stanno mettendo in atto procedure formali relative alla prevenzione degli incidenti e alle misure antinfortunistiche nel posto di lavoro. Inoltre, i datori di lavoro hanno bisogno del supporto specializzato ed autonomia per garantire che tutti i requisiti legalmente previsti venganoinosservati in materia ambientale, sanitaria e sulle politiche sulla sicurezza del poste in luogo.
