Svolgere sia il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) che quello di Datore di Lavoro può sembrare complicato, ma in realtà è possibile. La normativa stabilisce infatti che vi siano alcuni requisiti da rispettare per chi decide di assumere questa doppia veste. In primo luogo, il datore deve avere le competenze necessarie per gestire entrambi i ruoli, in modo da garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Inoltre, dovrà assicurarsi che tutti gli obblighi previsti dalla legge siano adempiuti correttamente. Se si riescono a rispettare queste regole, allora diventa possibile ricoprire entrambi i ruoli contemporaneamente.
