Quando una situazione aziendale richiede l’intervento di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), il datore di lavoro può assumersi tale responsabilità. Questa decisione può essere presa da parte del datore di lavoro sulla base della natura della situazione, tenendo presente che non tutti gli scenari implicano la stessa mole di responsabilità. Sebbene sia possibile per il datore di lavoro prendere le redini e agire come RSPP, è sempre consigliato rivolgersi ad un professionista qualificato per evitare spiacevoli conseguenze legali in caso di mancata conformità.
