Il decreto legislativo n.81 del 2008 (DLgs 81/08) è stato introdotto per aumentare i livelli di protezione e cura della salute e sicurezza nei posti di lavoro. La legge definisce una serie di requisiti minimi che devono essere rispettati in materia di igiene, prevenzione degli infortuni, formazione, informazione e gestione delle emergenze. Il Dlgs 81/08 fornisce anche un dettaglio istruzioni su come adempiere a queste responsabilità per le imprese italiane. Imprenditori, datori di lavoro ed eventualmente i rappresentanti della stessa sono tenuti a seguire le norme relative alla sicurezza sul luogo di lavoro in modo da tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. La maggior parte delle disposizioni previste nel DLgs 81/08 può essere applicata anche alle piccole imprese con minor numero di dipendenti coinvoltinelle attività produttive o commercializzate. Il decreto offre un quadro chiaro ed equilibrato circa glidirittidellavvori nonché importantiprotocolliper la prevenzionedei rischi professionaliche possono compromettere la salute fisica o mentale dello stessolavoratore; un adeguato monitoraggio consentirà quindidi rilevare tempestivamentee correggeremisure preventive opportune affinché non si verifichinoincidentidannosiallasalutedei dipendentidelleaziendeitaliane.
