Il Decreto Legislativo 81/2008 rappresenta il principale strumento normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tra le molte disposizioni contenute nel testo, una delle più importanti riguarda la predisposizione del Piano di Prevenzione e Protezione. Si tratta di un documento fondamentale per l’organizzazione aziendale, che deve essere redatto dal datore di lavoro o dal responsabile della sicurezza con l’aiuto del medico competente e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Il Piano ha lo scopo di individuare i rischi presenti nell’ambiente lavorativo, valutarli e prevenirli attraverso misure tecniche ed organizzative adeguate. In particolare, il Piano deve contenere una serie di informazioni specifiche come ad esempio: la descrizione dell’organizzazione aziendale; l’individuazione dei rischi presenti; le misure preventive da adottare; le istruzioni per il personale addetto alla gestione delle emergenze; le modalità per la formazione del personale in materia di sicurezza sul lavoro. La redazione del Piano non è solo un obbligo previsto dalla legge ma rappresenta anche un importante strumento a supporto dell’attività produttiva. Infatti, grazie al suo contributo si possono individuare soluzioni innovative che migliorano sia la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sia l’efficienza aziendale.
