Il datore di lavoro è tenuto a prendere la decisione di assumere un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) solo se questi ha ottenuto il riconoscimento ufficiale attraverso una specifica certificazione rilasciata da enti qualificati ed accreditati secondo le normative vigenti in materia. La figura dell’RSPP è ormai diventata indispensabile nelle aziende, anche quelle più piccole, poiché garantisce che tutti gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro vengano regolarmente monitorati ed eventuali problematiche possano essere rapidamente individuate e risolte. La presenza di un RSPP rappresenta quindi un elemento fondamentale per la salute dei dipendenti e la buona gestione della produzione.
