L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha introdotto importanti novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tra cui la formazione specifica dei dirigenti aziendali. In particolare, l’articolo 37 dell’accordo prevede che i dirigenti debbano acquisire conoscenze e competenze in materia di valutazione dei rischi, organizzazione della prevenzione e gestione delle emergenze. Questa formazione è essenziale perché il ruolo del dirigente è fondamentale nella promozione di una cultura della sicurezza all’interno dell’azienda. È infatti compito del dirigente garantire che le attività lavorative siano svolte in modo sicuro ed efficiente, predisponendo piani d’emergenza e coordinando gli interventi in caso di incidenti o situazioni critiche. Per questo motivo, l’Accordo Stato-Regioni prevede un percorso formativo articolato su diversi livelli: un corso base per tutti i dirigenti, seguito da corsi avanzati a seconda delle specifiche responsabilità aziendali. La formazione dei dirigenti per la sicurezza va affrontata con serietà e impegno, poiché non solo contribuisce alla riduzione degli incidenti sul lavoro ma anche alla crescita complessiva dell’azienda. Infatti, una buona gestione della salute e della sicurezza rappresenta un fattore importante per migliorare la produttività e aumentare il benessere dei lavoratori.
