La legge 81 del 2008, conosciuta anche come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, rappresenta un importante strumento normativo per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Essa nasce dalla necessità di armonizzare le diverse disposizioni legislative esistenti in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro e di migliorare le condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti. La legge 81/08 impone ai datori di lavoro l’obbligo di adottare misure atte a garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti, nonché il rispetto delle norme igienico-sanitarie. In particolare, essa prevede l’obbligo di redigere un documento sulla valutazione dei rischi aziendali (il cosiddetto Documento Valutazione Rischi o DVR), che deve essere aggiornato periodicamente. Inoltre, la legge obbliga i datori di lavoro a fornire ai propri dipendenti dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati al tipo di attività svolta e ai rischi presenti nell’ambiente lavorativo. Infine, la legge 81/08 promuove l’istituzione delle figure professionali dell’RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione Protezione) e del Medico Competente, che hanno il compito rispettivamente della gestione della prevenzione degli infortuni sul lavoro e della sorveglianza sanitaria dei lavoratori. In sintesi, la legge 81 del 2008 rappresenta una importante normativa per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, che impone ai datori di lavoro l’obbligo di adottare misure atte a garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro. È importante che tale legge venga rispettata e applicata in modo corretto, al fine di prevenire gli infortuni sul lavoro e migliorare le condizioni di vita dei dipendenti.
