Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 ha introdotto importanti norme per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. In particolare, l’obiettivo principale è quello di garantire condizioni di lavoro adeguate e rispettose della dignità umana. In questo senso, il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare tutte le misure necessarie per prevenire gli infortuni sul lavoro e proteggere i propri dipendenti da eventuali rischi connessi all’attività svolta. Tra le misure previste dal D Lgs 81/08 vi sono la formazione specifica per ogni mansione, l’utilizzo di attrezzature e macchinari conformi alle normative vigenti, la fornitura di dispositivi di protezione individuale (DPI), oltre alla predisposizione del documento unico sulla valutazione dei rischi. I casi in cui si verifica una mancata osservanza delle disposizioni previste dalla legge possono comportare pesanti sanzioni amministrative ed anche penali. È importante che tutti i soggetti coinvolti nel mondo del lavoro – lavoratori, datori di lavoro, sindacati – collaborino al fine di garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro. Solo così sarà possibile ridurre il numero degli infortuni sul lavoro e migliorare la qualità della vita dei lavoratori stessi.
