Un datore di lavoro può essere nominato a Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) solo se ha la capacità professionale per gestire le attività relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro. Questa competenza include conoscenze tecniche, normative e giuridiche, abilità organizzative ed un’adeguata esperienza nella prevenzione dei rischi da incidente. Il datore di lavoro deve anche avere la capacità di coordinare le attività degli altri addetti preposti alla sicurezza sul posto di lavoro, in modo da assicurare un ambiente sicuro ed idoneo al lavoratore. Solo coloro che possiedono queste competenze possono essere designati come RSPP e responsabili della tutela della salute e sicurezza dei dipendenti.
