La figura del Rappresentante della Sicurezza sul Posto di Lavoro (RSPP) è fondamentale quando si tratta di garantire la sicurezza e la salute degli operatori in un’azienda. Ma cosa succede se l’azienda ha più di nove dipendenti? Si può nominare un solo rappresentante RSPP anche in questo caso? La risposta è si, ma bisogna assicurarsi che il rappresentante abbia le competenze e le conoscenze necessarie per gestire efficacemente i problemi legati alla prevenzione e protezione nell’ambiente lavorativo. Inoltre, il rappresentante dovrà essere preparato ad affrontare eventuali emergenze ed essere in grado di fornire supporto a tutti i livelli all’interno dell’organizzazione. Solo così potrà contribuire efficacemente alla tutela della salute e sicurezza dei dipendenti.
