Aggiornamento addetti antincendio rischio medio

Corso online

Durante il corso di aggiornamento antincendio rischio medio il lavoratore avrà modo di familiarizzare ulteriormente con alcuni punti cardine della lotta agli incendi nei luoghi di lavoro.

La formazione partecipata prevede che il Datore di Lavoro completi la formazione del lavoratore mediante prove pratiche.
Il nostro percorso formativo fornisce supporto come: programma, materiale didattico, sistema di valutazione e format attestato.

Nel programma del corso di aggiornamento verranno trattati i seguenti argomenti:

• Principi sulla combustione e l’incendio;
• le sostanze estinguenti;
• triangolo della combustione;
• le principali cause di un incendio;
• rischi alle persone in caso di incendio;
• principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi;
• le principali misure di protezione contro gli incendi;
• vie di esodo;
• procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;
• procedure per l’evacuazione;
• rapporti con i Vigili del Fuoco;
• attrezzature ed impianti di estinzione;
• sistemi di allarme;
• segnaletica di sicurezza;
• illuminazione di emergenza.

Il percorso formativo è interamente online, al fine di rendere più accessibile, pratica e conveniente la formazione in carico al datore di lavoro.

Una volta trascorse le 5 ore previste dalla formazione, il lavoratore dovrà accedere e superare il test finale, versare la quota del corso e richiedere l’attestato comodamente in azienda o a casa propria. L’accesso al materiale didattico e il supporto del tutor online sono del tutto gratuiti, il pagamento è richiesto per poter richiedere il certificato finale.

Aggiornamento

La normativa che disciplina la formazione dell’addetto antincendio rischio medio in azienda è sancita dal D.Lgs. 81/08 Art. 37, dal DM del 10 marzo 1998 e dalla circolare dei Vigili del Fuoco n.12653 del 23 febbraio 2011. Quest’ultima sancisce il programma, i contenuti e la durata dei corsi, in funzione della tipologia di rischio in cui è inserita l’azienda.