CORSO RSPP Modulo C

CORSO RSPP MODULO C

OBIETTIVO DEL CORSO

Questo modulo, specifico per RSPP, integra il percorso formativo al fine di sviluppare le capacità gestionali e relazionali e di fare acquisire elementi di conoscenza relativi a:
– i sistemi di gestione della sicurezza;
– l’ organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione;
– le dinamiche delle relazioni e della comunicazione;
– i fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici;
– la progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

CONTENUTO DEL CORSO

I Modulo C consente ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:

– Progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
– Pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
– Utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Modulo C1: Il sistema delle relazioni e della comunicazione e la valutazione del rischio (8 ore)
– Processo di pianificazione della prevenzione;
– Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi;
– Elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
– Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
– Il processo del miglioramento continuo
– Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

Modulo C2: Il sistema delle relazioni e della comunicazione (4 ore)
– Il sistema delle relazioni: RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
– Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
– Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
– Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
– Negoziazione e gestione dei conflitti.

Modulo C3: Principi di ergonomia (4 ore)
– L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
– L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
– L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi
– I rischi di natura psico-sociale e le conseguenze per la sicurezza e la salute delle persone
– Principi e misure di prevenzione
– Rischi psicosociali stress, burn-out e mobbing
– Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
– Conseguenze di tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
– Strumenti, metodi e misure di prevenzione.

Modulo C4: Informazione e Formazione (8 ore)
– Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08, D.Lgs 626/94 e altre direttive europee)
– Le fonti informative su salute e sicurezza-del lavoro
– Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
– Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
– Elementi di progettazione didattica
– Analisi dei fabbisogni
– Definizione degli obiettivi didattici
– Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche
– Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

DURATA DEL CORSO

24 ore

VALIDITA’ DEL CORSO

5 anni.

DESTINATARI DEL CORSO

Ingegneri, Geometri, liberi professionisti, interessati acquisizione qualifica

SVOLGIMENTO DEL CORSO

Il Modulo C proposto da CDS Service si svolge online in AULA VIRTUALE ed è riconosciuto ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di aggiornamento per gli RSPP disciplinato dal D. Lgs. 81/2008, agli articoli 31, 32, 33, 34 e 35. Nomina, requisiti e compiti del RSPP vengono rispettivamente disciplinati dal Testo Unico per la Sicurezza, dagli articoli 17, 32 e 33.